Klare Planungsprämissen setzen Information über Übergangsmöglichkeiten in den Altersruhestand, insbesondere der Führungskräfte und Betriebsräte sowie der in den nächsten Jahren in Rente gehenden Mitarbeiter voraus und sind wichtig für das Image des Unternehmens und der Mitarbeiter, wertschätzenden Umgang und Respekt sowie Effizienz
- Information der Führungskräfte und Betriebsräte über die Altersrente
- Information der 55 plus Mitarbeiter
- Kurzberatung der 55 plus Mitarbeiter
- Individuelle Beratung von Mitarbeitern
- Erledigung des Rentenantragsverfahrens von Mitarbeitern
- Beratung und Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Beratung des Personalmanagements bei Fragen der Frühverrentung und Durchführung dazugehöriger Mitarbeitergespräche
- Konzeption und Durchführung von Vorträgen und Seminaren zu Themen der Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung sowie des Schwerbehindertenrechts
Rente optimieren: h.scharl@rentenberater-bayern.de Telefon: 09605/ 428.98.32